机译:心理契约,职业主义和国际交易日志的检查
机译:心理契约和离职意向,在经济衰退时具有组织承诺和员工满意度的中介作用
机译:心理契约违背和工作量对离职意图的影响:工作压力的中介作用
机译:职业发展对知识型员工对雇佣关系知觉的影响研究-基于心理契约的视角
机译:人力资源管理实践以及组织的承诺和离职意图:感知到的组织支持和心理契约的中介作用。
机译:教学对职业切换的挑战较低?第一和第二次职业教师对职业挑战的评估及其留下教学的意图
机译:心理契约突破和工作量对离职意图的影响:工作压力的中介作用